政务绩效考核管理系统
政务绩效考核管理系统为政府政务绩效考核提供一个有力的管理工具，将政务工作年度绩效考核指标在系统中进行录入分解，为目标赋分，根据考核目标，各单位每月结合日常工作开展情况和年度任务完成情况，在系统中进行绩效综合评价，生成每月考核分数，逐级上报给考核主管部门审查评议，形成最终考核结果。各部门可随时查看考核进展情况，实时查看各次考核的流程进度，实现了考核相关的业务数据在第一时间体现，方便查询和统计，随时刷新，保证数据最新，横向数据相互关联自动提取、纵向数据流程控制严格执行、数据自动汇总分析，为政务领导提供历史数据信息辅助决策，提高了管理人员的工作效率，使绩效考核管理实现科学化、规范化及精确化。
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